放課後等デイサービス　指定の要件　その３

前回、放課後等デイサービスの指定をうけるための

人員基準についてかきました。

今回は、それぞれの職種についてかきます。

『管理者』

管理者とは、事業所のスタッフや業務の管理などを

行う人です。

放課後等デイサービスの場合は

資格をもっている必要がないので

どなたでも管理者になることができます。

基本的には、管理者としての業務のみを

行うのですが、

支障がないときは他の職種を兼務することができます。

『児童発達支援管理責任者』

とっても長い名称ですねー。

わたしも覚えるまでにけっこうかかりました（笑）

ちなみに、略して「児発管」ということもあります。

こちらは、放課後等デイサービス計画の作成や、

障がい児の心身の状況や環境を把握して

相談に応じたり、助言を行ったりします。

放課後等デイサービス計画というのは、

それぞれの子に合わせて作成されるものなので

作成にあたっては専門的な知識や経験が必要になります。

ですので、資格要件が定められています。

要件は、以下の３つをみたすことです。

① 実務経験者

② 児童発達支援管理責任者研修を修了していること

③ 相談支援従業者初任者研修を修了していること

②と③はわかりやすいのですが、

①の実務経験がすこし複雑です。

障がい児の保健、医療、福祉、就労、教育の分野での

業務をした経験が必要になります。

（具体的な部分はキリがないので

割愛させていただきます！）

『指導員』

指導員は、支援の提供を行う人のことです。

それぞれの事業所で、利用者とかかわる人になります。

指導員にも特に資格要件は定められていません。

ですので、どなたでもなることができます。

大まかにいうと、以上のようなものになります。

次回は、設備基準についてかきます。